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请中石油大庆石化总经理康志军拿起政治担当解决

字号+ 作者:消费参考网 来源:未知 2019-04-13 12:33 我要评论( )

上图为康志军:中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司总经理、党委书记、大庆市委常委 在官一任造福一方。中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司总经理康志军同志,请您在百忙之中浏览一下网页,补短板、找差距,为员工解决问题,或者问题的其中也包



    上图为康志军:中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司总经理、党委书记、大庆市委常委

  




  
    在官一任造福一方。中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司总经理康志军同志,请您在百忙之中浏览一下网页,补短板、找差距,为员工解决问题,或者问题的其中也包括您本人。毛主席教导我们说:言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。有错不改、有错不究和有错拒不承认再蒙蔽您是无知和愚昧的表现。

    (一)中国石油大庆石化公司报虚假报表 侵吞国家工伤保险基金 养老保险基金和员工的保险金

    中国石油大庆石化公司无视国务院、劳动部及国家统计局相关文件及法律的规定,长期(2003至2011年)向政府部门报虚假报表,私自降低员工的工伤保险和养老保险基数,少为员工缴纳工伤保险和养老保险,侵吞国家工伤保险基金和养老保险基金及个人的保险金,损害国家利益和员工合法利益。

    一、石化公司向龙凤区社保局报的社保缴费基数与实际缴费基数不符,导致我:缴费年限1994、1995年少了两年,个人缴费金额少了198元;养老保险缴费基数少了20870元,企业少为我代扣代缴个人账户金额1667元,少为我缴纳统筹账户金额4174元,一次性伤残补助金少了29120。此外,我还查了其他三名员工的养老保险信息,此三人的情况基本同我一样, 1994年、1995年两年在《职工养老保险缴费记载》、《养老保险卡片》上显示的个人账户个人缴费部分的金额分别 为198元、238元、258元,但在《职工基本养老保险个人账户》表上此金额既不在各年的个人账户内,也不在各年的单位划转账户和统筹账户内,不翼而飞, 缴费年限也少了两年;自2003年有工资奖金表以来到2014年底,此三人的实际保险基数分别为601140元、653718元、635991元,而大庆石化公司向龙凤局社保局上报的此三人的保险基数分别为582022元、626812元、615908元,社保局的保险基数比实际保险基数分别少19118元、26906元、20083元,大庆石化公司少为此三人代扣代缴个人养老保险账户金额分别1540.96元、2061.3元、1538.16元,少为此三人缴纳养老保险统筹账户金额分别为3823.6元、5381.2元、4016.6元,这说明大庆石化公司欺骗员工,向政府部门报虚假数据,篡改报表,侵吞国家保险基金。当时全厂有近四万人,我怀疑上亿元资金的去向,请媒体给予关注、跟踪报道监督。

    二、石化公司向大庆市劳动局医疗保险局报的医疗工伤保险基数与实际保险基数不符。

    大庆石化公司向大庆市劳动局工伤保险部门报的保险基数与实际保险基数不符、也与龙凤区社保局的报表的保险基数不符。自2005年7月,大庆市劳动局工伤科的工伤保险基数比实际保险基数少61574元,特别是医保局工伤科的工伤保险缴费信息表上显示孙秀华的2005年8月至12月工伤保险基数为2550元、2006年1月至2008年1月工伤保险基数均为950元,而实际孙秀华的2005年、2006年、2007年、2008年的保险基数分别为2945元、3202元、3528元、3648元,我受工伤(2006年9月受伤)前12个月平均月缴费工资为3430元(2005年9月至2006年8月);大庆市医保局工伤保险基数与龙凤区社保局养老保险基数也不符,自2005年7月至 2015年12月医保局工伤科的保险基数比龙凤社保局的少54293元。

    三、石化公司向大庆市医保局工伤保险科报的保险基数与向大庆市社保局龙凤分局报的报表不符。

    四、大庆石化公司物业管理中心卧里屯一所向职工公示的《2008年社会保险缴费基数核定名册》,与向大庆市社保局龙凤分局、向大庆市医疗工伤保险科报的保险基数不符,与实际的保险基数都不符。

    所以,我要求因以上原因产生的一系列我的一次性伤残补助金减少问题,及我和全厂员工养老保险基数减少问题、养老保险缴费年限减少问题、公积金减少问题、年金减少问题均由中国石油大庆石化公司负责赔偿更正解决。

    

    上图为 虚假报表1:我的《工伤保险缴费信息》

    

    上图为 虚假报表2:我的《工伤待遇明细表》

    

    上图为 虚假报表3(1):我的《职工基本养老保险个人账户》

    

    上图为 虚假报表3(2):李永芹的《职工基本养老保险个人账户》

    

    上图为 虚假报表3(3):王胜和的《职工基本养老保险个人账户》

    

    上图为 虚假报表3(4):郭周的的《职工基本养老保险个人账户》

    

    上图为 虚假报表4(1)《大庆石化公司2008年社会保险缴费基数核定名册》第1页

    

    上图为 虚假报表4(2)《大庆石化公司2008年社会保险缴费基数核定名册》第2页

    

    上图为 虚假报表4(3)《大庆石化公司2008年社会保险缴费基数核定名册》第3页

    

    上图为 虚假报表4(4)《大庆石化公司2008年社会保险缴费基数核定名册》第4页

    

    上图为 我的2010年市级劳动能力鉴定结论通知书

    

    上图为 我的《基本养老保险缴费记载》

    

    上图为 李永芹的《基本养老保险缴费记载》

    

    上图为 王胜和的《基本养老保险缴费记载》

    

    上图为 我的《职工基本养老保险个人账户卡片》

    

    上图为李永芹的《职工基本养老保险个人账户卡片》

    

    上图为 王胜和的《职工基本养老保险个人账户卡片》

    

    上图为 郭周的的《职工基本养老保险个人账户卡片》

    

    上图为 我的2004年至2015年养老保险缴费汇总

    

    上图为 李永芹的2004年至2015年养老保险缴费汇总

    

    上图为 王胜和的2004年至2015年养老保险缴费汇总

    

    上图为 郭周的的2004年至2015年养老保险缴费汇总

    

    上图为 我的“受伤前12个月平均月缴费工资基数”及应得、应补发“一次性伤残补助金”金额

    发 布 人 :孙秀华

    电    话 :  13836951776

    发布日期 : 2019年4月13日

    (二)中国石油大庆石化公司多年制定并执行与法律相抵触的文件 克扣工伤人员待遇 限制工伤人员治疗      

    中国石油大庆石化公司长期制定并执行与法律相抵触的文件,损害工伤人员的合法利益,限制工伤人员治疗、打击报复工伤人员,导致石化公司多年歧视我,伤我自尊,导致我现在双侧股骨头坏死,终生拄双拐。

    与法律相抵触的文件一:《大庆石化矿区物业管理中心二〇一一年绩效考核办法》中的74页《人事科(党委组织部)专业考核细则》的第3条“因工负伤(含非本人责任)的员工,经医疗部门批准休息治疗期间内,不得奖”,此条违反:《工伤保险条例》三十三条“职工因遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变”;违反《劳动法》劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)53条,工资项目包括奖金;还违反工伤保险应遵循的的“无过失责任原则”、“损害补偿原则”、“补偿和康复相结合的原则”、“补偿不纠过错原则”、“倾向于受害人原则”。

    与法律相抵触的文件二:《大庆石化矿区物业管理中心二〇一五年绩效考核办法》中的78页《人事科(党委组织部)专业考核细则》的第3条“因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在工伤伤残等级评定后,参与本单位绩效考核,不能正常上岗的不得奖”,此条违反《工伤保险条例》三十八条“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例三十条、三十二条、三十三条规定的工伤待遇”,违反《条例》三十三条“职工因遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变”;违反《劳动法》劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)53条“工资项目包括奖金”。

    与法律相抵触的文件三:大庆石化《关于规范工伤(职业病)人员住院护理管理的规定》,此文件规定了工伤人员只有在急救的情况下,石化公司才给与护理,此文件违反:

    1、《工伤保险条例》三十三条;

    2、《人身损害赔偿法》第十七条、二十一条、306页第3条;

    3、《残疾人保障法》第十二条。

    《工伤保险条例》三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”此条中怎样负责 条例里没说,根据《人身损害赔偿法》的《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解和适用》第二页,最高人民法院《民事案件案由规定的(试行)》中明确规定了“人身损害赔偿纠纷”案由有七种类型,其中包括“工伤事故损害赔偿纠纷”,可知,工伤事故赔偿属于人身损害赔偿的一种,《条例》中有具体规定的按《条例》执行(特别法优于普通法),《条例》中只是提到但没有规定具体项目和标准的均应按母法《人身损害赔偿法》执行(子法遵从母法的原则);石化公司的《关于规范工伤(职业病)人员住院护理管理的规定》 违反《理解和适用》293页“本解释第十七条第一款规定:‘受害人遭受人身伤害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应予以赔偿。’依此规定,护理费属于应当赔偿的范围,无需医疗机构批准。这一变化是有进步意义的,体现司法为民的精神,且与其他法律相衔接,也与国际惯例相接轨”;还违反《理解和适用》291页二十一条“护理人员有收入的参照误工费的规定计算;没有收入的或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准计算《理解和适用》;还违反《理解和适用》306页第3条“受害人确有必要到外地治疗,则需要陪护人员,陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分,也应该得到赔偿”。《残疾人保障法》 第十二条 国家和社会对残疾军人、因公致残人员以及其他为维护国家和人民利益致残的人员实行特别保障,给予抚恤和优待。

    与法律相抵触的文件四:《关于印发大庆石化公司在职工伤人员旧伤复发就医管理暂行办法的通知》(人事[2016]4号,2016年2月24日执行)第五条“经市级劳动冷厉鉴定部门鉴定5-6级伤残等级的在职工伤人员,因旧伤病复发住院(含门诊)治疗或开具工伤病假证明连续休假20天以上,或年度累计休工伤假时间40天及以上,无法完成本职工作的,由用人单位根据本人的伤残情况及工作技能,可安排到生产服务岗位工作,并履行岗位变更手续,薪酬待遇按所聘岗位执行。难以完成岗位工作并连续休工伤假时间30天及以上,或年度累计休工伤假时间60天及以上,依据《条例》规定,须退出工作岗位,由用人单位按月发放伤残津贴,标准分别为本人工资的70%和60%。”此条违反《工伤保险条例》三十八条“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例三十条、三十二条、三十三条规定的工伤待遇”;违反《条例》中的三十三条“停工留薪期一般为12个月”;还违反《条例》三十六条“职工因公致残被鉴定为五极、六级的享受以下待遇(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴”。《工伤保险条例》中“停工留薪期”前也没有“累加”的字样,就是一次的停工留薪期为12个月。《条例》三十六条也没有说要给工伤人员转岗,只是说“由用人单位安排适当工作”,此句话的意识是照顾工伤人员,工伤人员是因公受伤,大多数都留下残疾,照顾工伤人员是理所应当的,无论从法理和人道上理应如此;此条还违反《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”]及三十五条“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”;还违反自然科学、自然医学,丧失人道。

    以上四个文件给我造成人身损害,导致我错过最佳治疗时机、病情严重拄双拐,现在发展成双侧股骨头坏死,所以,我要求与此产生的相关疾病的治疗及相关费用均由中国石油大庆石化公司按《人身损害赔偿法》负责赔偿我。

    

    上图为:与法律相抵触的文件一封皮

    

    上图为:与法律相抵触的文件一

    

    上图为:与法律相抵触的文件二封皮

    

    上图为:与法律相抵触的文件二(第1页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件二(第2页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件三(第1页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件三(第2页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件三(第3页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件四(第1页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件四(第2页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件四(第3页)

      

    上图为:与法律相抵触的文件四(第4页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件四(第5页)

    

    上图为:与法律相抵触的文件四(第6页)

    

    上图为:工伤认定决定书

    

    上图为:2010年市级劳动能力鉴定决定书

    

    上图为:2013年市级劳动能力鉴定决定书

    

    上图为:2007年4月被扣奖金表

    

    上图为:2007年5月被扣奖金表

    

    上图为:2007年6月被扣奖金表

    

    上图为:2007年7月被扣奖金表

    

    上图为:2007年8月被扣奖金表

    

    上图为:2007年9月被扣奖金表

    

    上图为:2010年4月被扣奖金表

    

    上图为:2007年5月被扣奖金表

    

    上图为:2007年6月被扣奖金表

    

    上图为:2007年7月被扣奖金表

    

    上图为:2013年3月被扣奖金表

    

    上图为:2013年4月被扣奖金表

    2015年被扣奖金表太多,略。

    

    上图为:2016年1月至2018年12月被扣奖金汇总表1

    

    上图为:2016年1月至2018年12月被扣奖金汇总表2

    

    上图为导致病情严重的证据一:2018年3月5日核磁报告单

    

    上图为导致病情严重的证据二:2018年3月20日大庆中医院诊断书

    

    上图为导致病情严重的证据三:2018年3月20日大庆中医院门诊病志

    

    上图为导致病情严重的证据四:

    发布人:孙秀华

    发布时间:2019年4月13日

    电话:13836951776

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